Usposabljanje za vodenje proaktivne kavarne 14. junija 2016
Metoda »proaktivna kavarna« (Pro Action Café) je akcijsko naravnan nekajurni proces (2.5 – 3 ure), ki mobilizira moč skupnosti (odprte skupine in dogodke, organizacije, podjetja …) za razvijanje pobud/projektov, ki jih posamezniki želijo uresničiti v svetu. Proces je voden tako, da prebudi in prikliče na površje kolektivno inteligenco katerekoli skupine ter opolnomoči posameznika za delovanje v dobrobit družbe.
Delavnica ima namen usposobiti posameznike za samostojno vodenje procesa, ki je uporaben tako v poslovnem, nevladnem, izobraževalnem, javnem ali katerem drugem okolju – povsod, kjer je dobrodošla mobilizacija skupine za razvijanje pobud in projektov.
KONCEPT USPOSABLJANJA
Usposabljanje je bilo sestavljeno iz več delov:
- Vsaj ena (1) izkušnja proaktivne kavarne v vlogi udeleženca – pred delavnico 14. 6. 2016.
- Udeležba na celodnevni delavnici 14. 6. 2016.
- (Po želji) praksa sovodenja proaktivnih kavarn v Mestnem muzeju v 2016 ali kje drugje (npr. četrtne skupnosti, drugi kraji v Sloveniji).
- (Po želji) mentorska podpora pri vodenju 1 proaktivne kavarne v vašem okolju/kontekstu.
KAJ SMO PRIDOBILI Z UDELEŽBO NA USPOSABLJANJU?
- razumeli boste arhitekturo proaktivne kavarne: tako na “otipljivi ravni “ (struktura in proces) kot na “neotipljivi ravni” (motivacijska in odnosna dinamika),
- spoznali boste ključne faktorje uspeha (kaj podpira & kaj zavira dober potek kavarne),
- pridobili ideje, kje vse je proaktivna kavarna lahko koristna.
PROGRAM:
Ključne točke usklajevanja z naročnikom oz. jedrnim timom, ki je zagret za organizacijo dogodka
Oblikovanje vabila in doseganje udeležencev
Predpriprava na dogodek:
- osebna (notranja)
- ekipna
- izbira in ureditev prostora
Potek in izpeljava
Ključne točke uspešnosti:
- kakovost odnosov v ekipi kot predpogoj za uspeh proaktivne kavarne
- ustvarjanje varnega, sproščenega in spodbudnega ozračja
- kulturne posebnosti ali kako preseči nagnjenost k jamranju in kritiziranju namesto opolnomočevanju
- pogoji za kakovost dialogov ob omizjih
Žetev proaktivne kavarne in možnosti follow-upa
KAKO:
Delavnica je bila zasnovana interaktivno in dinamično, in sicer kot kombinacija:
- predavateljskih vložkov
- izkustvenega učenja
- izmenjave izkušenj
ZA KOGA:
Pogoj za udeležbo je bila vsaj 1 izkušnja proaktivne kavarne v vlogi udeleženca pred delavnico 14.6. 2016.
Usposabljanje je zanimivo za:
- moderatorje, trenerje, svetovalce, coache
- vodje
- inovatorje, agente sprememb
- organizatorje skupnosti, mladinske delavce
KDAJ IN KJE:
TOREK, 14. junij 2016, od 8.00 do 14.30 ure.
KDO:
Delavnico sta vodili članici jedrne ekipe, ki je bdela nad programom proaktivnih kavarn v Mestnem muzeju od 2014 – 2016: Natalija Vrhunc in Dragana Prijanovič.
CENA:
- 70 EUR za člane Društva moderatorjev (s plačano članarino za 2016)
- 95 EUR za nečlane
V ceni so bili všteti napitki in pecivo med odmori. Kosilo je bilo skupnostno: vsakdo je prinesel s seboj hladno jed, ki jo lahko deli z drugimi.
DAT