Dobrodošli na spletni strani Društva moderatorjev Slovenije (DMS)

Moderator (angl. facilitator) je vsebinsko nevtralna oseba, ki z uporabo moderatorskih metod, tehnik, znanj in veščin ustvari in vodi soustvarjalne procese, ki skupini ali organizaciji pomagajo do zastavljenega cilja po načelih dialoške, vključujoče, konstruktivne in k skupnemu dobremu usmerjene komunikacije.

Cilji društva so:

  • razvijati moderatorske kompetence,
  • krepiti prepoznavnost moderiranja kot discipline, ki prispeva k učinkovitejšemu delu skupin in organizacij  ter reševanju kompleksnih problemov,
  • spodbujati mreženje med posamezniki, skupinami in organizacijami, ki jih pritegnejojo namen, cilji ter vrednote društva.

Če želite postati naš član, vas vabimo, da izpolnite pristopno izjavo .

AKTUALNO:

  • 12. september 2016: Klubsko srečanje Društva moderatorjev Slovenije: Delovni odnos soustvarjanja za krepitev virov sogovornikov.

Koncept delovnega odnosa soustvarjanja varuje prostor za sodelovalni dialog, v katerem se slišijo vsi glasovi in iz katerega udeleženi odidejo z več moči za uresničitev želenih sprememb. Koncept, ki definira tako odnos kot proces pomoči, se je razvil v socialnem delu, a je koncept transdisciplinaren. Koncept delovnega odnosa soustvarjanja bomo spoznali čez praktičen primer, čemur bo sledila refleksija in iskanje skupnih izhodišč ter dodane vrednosti, ki jo koncept delovnega odnosa soustvarjanja lahko prinese v delo z ljudmi, bodisi moderatorjem, coachem, trenerjem, učiteljem, vodjem idr., kar bo tudi priložnost, da spoznanja iz srečanja prenesemo v svoje delo.

Vodita: dr. Gabi Čačinovič Vogrinčič, univ. dipl. psihologinja in družinska terapevtka, zaslužna profesorica na Fakulteti za socialno delo Univerze v Ljubljani in dr. Nina Mešl, univ. dipl. socialna delavka in družinska terapevtka, docentka na Fakulteti za socialno delo Univerze v Ljubljani.

  • 2. do 8. oktober 2016: Mednarodno srečanje praktikov moderiranja – z vrhunskimi moderatorji iz skupnosti Art of hosting, Debeli rtič. Mednarodni trening moderatorjev bo priložnost za utrditev in poglobitev prakse, fokusa in inspiracije ter za povezovanje z mrežo mednarodnih moderatorjev. Na treningu boste imeli možnost raziskovati, počivati, soustvarjati in deliti svoja vprašanja in izkušnje z ostalimi ter tako krepiti svoje moderatorske veščine. Trening bo potekal v angleščini.
    Osem glavnih tem srečanja je:

    • Tema 1: Obvladovanje konfliktov – kaj se o miru lahko naučimo iz razumevanja konflikta (Colin Craig & Mary Alice Arthur)
    • Tema 2: Praktične izkušnje prenove štirih organizacij (Phil Cass)
    • Tema 3: Kompleksnost – implikacije za moderiranje in žetev rezultatov (Ria Baeck & Julian Still)
    • Tema 4: ‘Art of Hosting v praksi’ – uporaba v izobraževanju ( Laura Weisel)
    • Tema 5: Kako ustvariti in negovati skupnost praktikov (Kajsa Balkfors, Phil Cass, Marjeta Novak)
    • Tema 6: ‘Art of Hosting’ in novi organizacijski sistemi (Ria Baeck, Samantha Slade)
    • Tema 7: Bodi ‘zgodbeni aktivist’ (Mary Alice Arthur)
    • Tema 8: Umetnost vodenja v očesu viharja (Toke Møller).

    Vabljeni, da si ogledate celoten program.

    Trening bodo vodili najbolj izkušeni mednarodni mojstri skupinskega soustvarjanja prihodnosti in reševanja izzivov, kot so Mary Alice Arthur, Phil Cass, Ria Baeck, Toke Møller, Colin Craig in drugi.

    Obiščite spletno stran, kjer dobite vse informacije o srečanju.

 

  • april – september 2016: Projekt ZELENA LJUBLJANA = Mesto, kjer vsak svoj prostor najde — partnerski projekt več organizacij z namenom opolnomočenja brezposelnih mladih v Ljubljani po metodi pozitivnega poizvedovanja (Appreciative Inquiry) in oblikovanja vizije razvoja Ljubljane po meri njenih prebivalcev.  Rezultate intervjujev pozitivnega poizvedovanja smo poželi — strnili v skupne metakategorije (slogani, zgodbe in konkretni projekti, pozitivne lastnosti Ljubljane): Žetev intervjujev in Žetev iz kreativne kavarne in v MANIFEST ZELENA LJUBLJANA.Ker slika pove več od besed, si POGLEJ KRATEK FILM o 1. delavnici pozitivnega poizvedovanja / appreciative inquiry, ki je potekala 8.4.2016. In film z VTISI MLADIH iz 2. delavnica pozitivnega poizvedovanja / appreciative inquiry, ki je potekala 25.5.2016.Več o projektu.

 

 

Program vseh dogodkov za 2016 najdete tukaj


Vabilo k plačilu članarine za 2016

Kaj pridobite s članstvom:

  • brezplačen obisk rednih mesečnih srečanj društva, na katerih poteka interno izobraževanje in druženje članov;
  • dostop do internih članskih strani  (tam objavljamo izobraževalna gradiva, zapisnike sej UO, gradiva za letni zbor ter druge teme in povabila, namenjena članom);
  • možnost soustvarjanja programa društva;
  • brezplačen obisk letnega zbora s poldnevno izobraževalno delavnico;
  • možnost objave svojihreferenc na spletni strani društva (ob izpolnjevanju profesionalnih kriterijev ter doplačilu);
  • popuste pri nekaterih izobraževanjih društva ali partnerskih organizacij doma in v tujini (poslovni model še preskušamo in razvijamo);
  • dobro družbo in navdih za življenje/delo;
  • občutek zadovoljstva, da s plačilom simbolične članarine (22 EUR) pomagate pokriti stroške poslovanja društva, kot so računovodske in bančne storitve (večino dela pri vodenju društva pa še vedno opravimo prostovoljsko; in tako bo tudi v prihodnje).

Kako:  Vse podatke za plačilo članarine najdete tukaj.